Pour commencer, peux-tu nous expliquer comment le PASI contribue-t-il à améliorer les pratiques de sécurité et de gestion dans les agences d’intérim ?

« Le PASI aide les agences de travail temporaire à se conformer aux réglementations de sécurité et de santé au travail en vigueur. En veillant à la conformité avec les normes, il permet de garantir que les intérimaires ont connaissance des risques potentiels et sont capables de savoir comment se protéger conformément aux exigences légales. Personnellement Il m’a également permis d’améliorer mes connaissances pour réaliser des visites sécurité chez mes clients mais aussi pour sensibiliser mes salariés intérimaires. « 

Quels défis avez-vous rencontrés lors de votre préparation à la certification PASI et comment les avez-vous surmontés ?

L’une des étapes les plus complexes est l’évaluation approfondie des risques sur un plateau technique ou un chantier. Cette tâche s’avère particulièrement difficile, notamment lorsqu’il s’agit d’identifier l’ensemble des risques dans des environnements de travail que je ne connaissais pas forcément. Toutefois, la formation théorique et l’accompagnement du formateur ont grandement facilité cette démarche.

Comment vos collègues réagissent-ils à l’intégration du PASI au sein de l’agence ?

Cette formation est récente, je n’ai pas encore eu le temps de tout mettre en place, cependant j’ai pu échanger avec eux sur différentes thématiques et toute l’équipe est sensible à ce sujet essentiel qu’est la sécurité de nos salariés.

Avez-vous constaté une évolution dans la manière dont vos intérimaires perçoivent leur travail ou leur rôle depuis que vous appliquez les standards PASI ?

Je ne peux pas répondre, c’est trop récent pour pouvoir en mesurer l’impact. Nous avons prévu de mettre en place des groupes de formation PASI d’ici fin mai pour nos salariés fidèles.

Avez-vous constaté une évolution dans la manière dont vos intérimaires perçoivent leur travail ou leur rôle depuis que vous appliquez les standards PASI ?

Je ne peux pas répondre, c’est trop récent pour pouvoir en mesurer l’impact. Nous avons prévu de mettre en place des groupes de formation PASI d’ici fin mai pour nos salariés fidèles.

Pensez-vous que la certification PASI améliore les opportunités d’emploi pour les intérimaires, surtout dans un environnement aussi compétitif ?

Oui, car un intérimaire certifié PASI rassure les employeurs sur sa capacité à travailler dans un environnement sécurisé, à identifier les risques et à réagir en cas de danger. Cela renforce la confiance des entreprises et augmente les chances d’être sélectionné pour des missions, surtout dans un contexte très concurrentiel.

Les intérimaires qui passent la certification sont-ils plus recherchés par les entreprises partenaires ? Pourquoi, selon vous ?

Oui, les entreprises, notamment celles qui œuvrent dans des secteurs à risque, ont besoin de travailleurs capables de comprendre et de respecter les protocoles de sécurité.

Comment l’adoption du PASI pourrait-elle affecter la compétitivité des agences d’intérim dans un marché en constante évolution ?

L’adoption du PASI permettra aux agences de se différencier en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité, et la conformité. Cela les aidera non seulement à répondre aux exigences juridiques et à leur devoir de protection de leurs salariés mais aussi sera sans aucun doute un argument commercial pour saisir de nouvelles opportunités.

En offrant des solutions personnalisées en matière de sécurité, l’agence d’intérim peut répondre de manière plus précise aux exigences de ses clients, ce qui la rend plus compétitive par rapport à d’autres agences.